Ako vyzerá špecializovaná odborná príprava v praxi? V spoločnosti Mounting Systems je odpoveď: iniciatívou, tímovým duchom a štipkou kreativity. Presne to preukázali naši traja stážisti z kancelárskej oblasti a vytvorili interný projekt, ktorý spája, posúva a dokonca pôsobí aj mimo rámca. 

To, čo sa začalo ako jednoduchý nápad, sa rýchlo vyvinulo do skutočného komunitného projektu. Bazár koláčov, ktorý zorganizovali stážisti pre svojich kolegov. Bol zorganizovaný bez rozpočtu a podporený výlučne dobrovoľnými darmi od tímu. Rozmanitosť na bazárovom stole bola pôsobivá. Od klasického jablkového koláča a vlhkého čokoládového koláča až po s láskou zdobené muffiny - každý si našiel niečo. Medzi 11. a 13. hodinou ľudia predávali, ochutnávali a predovšetkým spoločne niečo vytvárali. 

Traja stážisti prevzali kompletnú organizáciu projektu. Od internej komunikácie a koordinácie darov až po realizáciu v deň predaja - všetko bolo v ich rukách. Mohli tak nielen preukázať svoje organizačné schopnosti, ale aj zistiť, aká dôležitá je v každodennej práci koordinácia, osobná zodpovednosť a spolupráca medzi jednotlivými oddeleniami.

Výťažok z bazáru, značná trojciferná suma, bol venovaný hospicovej službe Rangsdorf. Organizácii, ktorá sprevádza ľudí v poslednej fáze ich života a podporuje smútiacich príbuzných.  

Projekt bol úplne úspešný, a to nielen vďaka darovanej sume, ale aj vďaka trvalému impulzu, ktorý vytvoril v našej spoločnosti. Ukázalo sa, aké dôležité je dať mladým ľuďom zodpovednosť a koľko toho môžu dosiahnuť, ak im na to dáme priestor. 

Chceli by sme sa poďakovať všetkým darcom koláčov, našim kolegom za podporu a predovšetkým našim trom oddaným stážistom. Vaše nasadenie je skvelým príkladom toho, ako sa dá zorganizovať školenie, ktoré má zmysel a dosah.