Wywiad z naszą HSE Manager Jeannette Donda

Zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko

Nowy dział HSE w Mounting Systems: bezpieczny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju i zdrowia

Od października mamy w firmie nowy dział Health, Safety & Environment (HSE). W ramach zarządzania jakością zapewnia on zgodność z wymogami prawnymi w zakresie ochrony zdrowia, bezpieczeństwa pracy i zarządzania środowiskowego. Krótko mówiąc, tworzy warunki ramowe, które umożliwiają bezpieczne i zrównoważone środowisko pracy, z którego korzystają Mounting Systems i jej pracownicy!

Ponieważ chcieliśmy dowiedzieć się więcej o tym obszarze, przeprowadziliśmy wywiad z Jeannette, naszą HSE Manager. Poniżej możesz dowiedzieć się więcej o niej i jej nowych zadaniach oraz o tym, w jaki sposób wszyscy możemy skorzystać z niej i jej obszaru odpowiedzialności w firmie.

Wywiad

Wywiad na temat odpowiedzialności, zrównoważonego rozwoju i znaczenia pracy zespołowej

Za co jesteś odpowiedzialny jako HSE Manager?
Za jakie tematy jesteś odpowiedzialny?

Jeannette: Jestem centralnym punktem kontaktowym zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, jeśli chodzi o ochronę zdrowia, bezpieczeństwo pracy i zarządzanie środowiskiem. Tworzę ustandaryzowane procesy i warunki ramowe w oparciu o wymogi prawne. Zapewniają one bezpieczne środowisko pracy, zdrowych pracowników i zrównoważoną politykę korporacyjną.

Dlaczego zdecydowałeś się to zrobić?

Jeannette: Uwielbiam zapoznawać się z nowymi zadaniami i brać na siebie odpowiedzialność. Moje studia biznesowe i dziesięć lat samozatrudnienia dały mi przedsiębiorcze nastawienie. Jest to niezbędne do rozpoznawania ryzyka na wczesnym etapie, podejmowania działań i decyzji. Z drugiej strony zawsze ważne jest dla mnie dostrzeganie ludzi, rozpoznawanie potrzeb i praca dla dobra innych.

Czy wyznaczyłeś sobie cele? Jeśli tak, to jak one wyglądają?

Jeannette: Konkretne obrazy docelowe dla poszczególnych obszarów są obecnie opracowywane. Niezależnie od tego mam jednak wizję. A mianowicie, że zdrowie, bezpieczeństwo i odpowiedzialność za środowisko są mocno zakorzenione w naszej filozofii korporacyjnej MSY.

Gdybyś miał jedno życzenie w kontekście pracy, co by to było?

Jeannette: Moim życzeniem jest, aby stworzone przeze mnie warunki ramowe były wypełnione życiem. Oznacza to, że ludzie rozumieją, dlaczego konieczne jest włączenie tego obszaru do codziennego życia zawodowego i w jaki sposób każda osoba może wnieść swój własny wkład.

Zrównoważony rozwój stał się tak oklepanym słowem. Co to konkretnie oznacza dla Ciebie?

Jeannette: Dla mnie zrównoważony rozwój oznacza, że świadomie i uważnie robię rzeczy w taki sposób, aby miały znaczenie w danym momencie i miały pozytywny długoterminowy wpływ na świat i wszystkich zaangażowanych. Promieniowanie z teraźniejszości w przyszłość, że tak powiem.

W jaki sposób włączasz temat zrównoważonego rozwoju do swojego życia prywatnego?

Jeannette: Dzieje się to na wiele różnych sposobów. Na przykład w relacjach międzyludzkich - z rodziną, przyjaciółmi i w pracy. Albo przejawia się w moim związku z naturą lub w moim szacunku dla naszych zasobów. Na przykład we wrześniu pojechałem na rowerze z Berlina do Uznamu z dwoma przyjaciółmi i naszymi rowerami - wciąż żyję tym czasem i na pewno opowiem o tym moim (pra)wnukom.

powrót do góry