Jak w praktyce wygląda szkolenie dedykowane? W Mounting Systems odpowiedź brzmi: z inicjatywą, duchem zespołu i szczyptą kreatywności. Nasi trzej stażyści z obszaru biurowego zademonstrowali dokładnie to i stworzyli wewnętrzny projekt, który łączy, porusza, a nawet ma wpływ poza pudełkiem. 

To, co zaczęło się jako prosty pomysł, szybko przekształciło się w prawdziwy projekt społecznościowy. Kiermasz ciast zorganizowany przez stażystów dla kolegów. Został on zorganizowany bez budżetu i był wspierany wyłącznie przez dobrowolne darowizny ciast od zespołu. Różnorodność na stole bazarowym była imponująca. Od klasycznej szarlotki i wilgotnego ciasta czekoladowego po pięknie udekorowane babeczki, każdy mógł znaleźć coś dla siebie. Między godziną 11 a 13 ludzie sprzedawali, delektowali się, a przede wszystkim tworzyli coś razem. 

Trójka stażystów zajęła się pełną organizacją projektu. Od komunikacji wewnętrznej i koordynacji darowizn po realizację w dniu sprzedaży - wszystko było w ich rękach. Mogli nie tylko zademonstrować swoje umiejętności organizacyjne, ale także dowiedzieć się, jak ważna jest koordynacja, osobista odpowiedzialność i współpraca między działami w codziennej pracy.

Dochód z kiermaszu, znaczna trzycyfrowa suma, został przekazany na rzecz hospicjum w Rangsdorf. Jest to organizacja, która towarzyszy ludziom w ich ostatniej fazie życia i wspiera pogrążonych w żałobie krewnych.  

Projekt zakończył się pełnym sukcesem, nie tylko ze względu na przekazaną kwotę, ale także ze względu na trwały impuls, jaki stworzył w naszej firmie. Pokazał, jak ważne jest dawanie młodym ludziom odpowiedzialności i jak wiele mogą osiągnąć, jeśli da im się do tego przestrzeń. 

Chcielibyśmy podziękować wszystkim darczyńcom ciast, naszym współpracownikom za ich wsparcie, a przede wszystkim naszym trzem oddanym stażystom. Wasze zaangażowanie jest doskonałym przykładem na to, że szkolenia mogą być organizowane z sensem i efektem.