Miesiąc: styczeń 2025

WorkshopVan

Opublikowano na przez Konstantin Brilliant

WorkshopVan: Najnowocześniejsza technologia do nauki zorientowanej na praktykę

Nasz nowy WorkshopVan - mobilne centrum szkoleniowe bezpośrednio na miejscu

Z przyjemnością przedstawiamy naszą nową WorkshopVan to innowacyjna koncepcja, która umożliwia nam oferowanie szkoleń bezpośrednio w siedzibie klienta. Ta mobilna sala szkoleniowa to nie tylko zwykła furgonetka demonstracyjna, ale w pełni wyposażony pojazd szkoleniowy, który został specjalnie opracowany do praktycznego przekazywania wiedzy o naszych systemach i produktach. Niezależnie od tego, czy szkolenie odbywa się w firmie klienta, na imprezie czy w innej wybranej lokalizacji - WorkshopVan przywozi szkolenie do klienta.

Co sprawia, że nasz WorkshopVan
tak wyjątkowy?

WarsztatVan to nie tylko środek transportu produktów czy mobilny salon wystawowy. Jest to kręcące się centrum szkoleniowe zapewniające Tobie i Twoim pracownikom komfortowe warunki do nauki. Furgonetka została specjalnie zaprojektowana do prowadzenia szkoleń i warsztatów bezpośrednio na miejscu, więc nie ma potrzeby długich podróży ani skomplikowanego planowania. Wszystko, czego potrzebujesz, to WorkshopVan na wyciągnięcie ręki - i jesteś gotowy do pracy!

Wszechstronność dostosowana do potrzeb

Niezależnie od tego, czy planujesz szkolenie dla małego zespołu, czy większej grupy, WorkshopVan oferuje wystarczająco dużo miejsca i elastyczności, aby spełnić wszystkie wymagania. Furgonetka jest wyposażona w najnowszą technologię wymaganą do prowadzenia szkoleń i warsztatów praktycznych.

Dzięki elastycznej konstrukcji, WorkshopVan może być dostosowany do każdego wydarzenia i każdej firmy. Niezależnie od tego, czy jest to część prezentacji na targach, specjalistycznych konferencjach, szkoleniach wewnętrznych, czy jako rozwiązanie szkoleniowe w Twojej siedzibie - WorkshopVan zawsze zapewnia wyjątkowe, spersonalizowane doświadczenie szkoleniowe.

Nasz doświadczony zespół szkoleniowy poprowadzi Cię przez sesje i zapewni, że otrzymasz wszystkie istotne informacje w sposób bezpośredni i jasny. Istnieje również możliwość odniesienia się do konkretnych pytań i wymagań Twojej firmy.

Więcej niż tylko prezentacja produktu:

Celem WorkshopVan jest nie tylko prezentacja naszych produktów, ale także zapewnienie dogłębnego zrozumienia ich zastosowania. Nasze szkolenia są zorientowane na praktykę i mają na celu poszerzenie wiedzy uczestników oraz umożliwienie im bezpośredniej pracy z systemami i produktami.

Skorzystaj z okazji, aby przeszkolić swoich pracowników i zespoły bezpośrednio na miejscu - dzięki naszym WorkshopVan nie ma żadnych ograniczeń.

MSY wprowadza do gry zieloną energię

Opublikowano na przez Konstantin Brilliant

MSY wprowadza do gry zieloną energię

Główny sponsor Bridlington Town FC

Z przyjemnością informujemy o naszym ekscytującym projekcie sponsorskim w Anglii! Nasz klient, HDM Worldwide, niedawno przejął Bridlington Town Football Club i wprowadził nas, Mounting Systems GmbH, na pokład jako ich głównego sponsora.
Szczególnie ekscytującym elementem tego projektu jest planowana instalacja paneli słonecznych na dachu stadionu Queensgate, który mieści 2800 widzów. HDM Worldwide ogłosiło, że ta zrównoważona inicjatywa nie tylko pomoże zmniejszyć ślad węglowy klubu, ale także przekaże oszczędności energii kibicom. Celem jest obniżenie cen biletów i uczynienie piłki nożnej bardziej dostępną dla wszystkich.

Innowacyjność i zrównoważony rozwój
na stadionie

Jesteśmy absolutnie podekscytowani sponsorowaniem Bridlington Town i możliwością wspierania tak fantastycznego klubu! To zaszczyt móc zaprezentować nasze światowej klasy, wyprodukowane w Niemczech rozwiązania do montażu paneli słonecznych na całym stadionie, demonstrując nasze zaangażowanie w doskonałość i zrównoważony rozwój. To partnerstwo oznacza dla nas początek ekscytującej podróży, ponieważ staramy się zwiększyć świadomość naszej marki w Wielkiej Brytanii i zademonstrować nasze zaangażowanie w bycie dostawcą innowacyjnych i zrównoważonych produktów w branży fotowoltaicznej. Jesteśmy dumni nie tylko z wyjątkowej jakości naszych instalacji, ale także z naszego zaangażowania w przejrzyste i etyczne praktyki biznesowe. Zachęcamy wszystkich entuzjastów energii słonecznej do wyboru najlepszych niemieckich uchwytów do swoich instalacji, tak jak zrobiło to Bridlington Town, i wspierania nas w naszej misji na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości.

Dla Mounting Systems projekt ten jest nie tylko świetną okazją do zaangażowania się w przedsięwzięcie przyjazne dla środowiska, ale także doskonałą platformą do zaprezentowania naszych produktów poprzez szeroko zakrojoną promocję na stadionie. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tego innowacyjnego projektu i nie możemy się doczekać pozytywnego wpływu, jaki będzie on miał zarówno na fanów, jak i na środowisko.

Zarządzanie BHP

Opublikowano na przez Konstantin Brilliant

Wywiad z naszą HSE Manager Jeannette Donda

Zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko

Nowy dział HSE w Mounting Systems: bezpieczny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju i zdrowia

Od października mamy w firmie nowy dział Health, Safety & Environment (HSE). W ramach zarządzania jakością zapewnia on zgodność z wymogami prawnymi w zakresie ochrony zdrowia, bezpieczeństwa pracy i zarządzania środowiskowego. Krótko mówiąc, tworzy warunki ramowe, które umożliwiają bezpieczne i zrównoważone środowisko pracy, z którego korzystają Mounting Systems i jej pracownicy!

Ponieważ chcieliśmy dowiedzieć się więcej o tym obszarze, przeprowadziliśmy wywiad z Jeannette, naszą HSE Manager. Poniżej możesz dowiedzieć się więcej o niej i jej nowych zadaniach oraz o tym, w jaki sposób wszyscy możemy skorzystać z niej i jej obszaru odpowiedzialności w firmie.

Wywiad

Wywiad na temat odpowiedzialności, zrównoważonego rozwoju i znaczenia pracy zespołowej

Za co jesteś odpowiedzialny jako HSE Manager?
Za jakie tematy jesteś odpowiedzialny?

Jeannette: Jestem centralnym punktem kontaktowym zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, jeśli chodzi o ochronę zdrowia, bezpieczeństwo pracy i zarządzanie środowiskiem. Tworzę ustandaryzowane procesy i warunki ramowe w oparciu o wymogi prawne. Zapewniają one bezpieczne środowisko pracy, zdrowych pracowników i zrównoważoną politykę korporacyjną.

Dlaczego zdecydowałeś się to zrobić?

Jeannette: Uwielbiam zapoznawać się z nowymi zadaniami i brać na siebie odpowiedzialność. Moje studia biznesowe i dziesięć lat samozatrudnienia dały mi przedsiębiorcze nastawienie. Jest to niezbędne do rozpoznawania ryzyka na wczesnym etapie, podejmowania działań i decyzji. Z drugiej strony zawsze ważne jest dla mnie dostrzeganie ludzi, rozpoznawanie potrzeb i praca dla dobra innych.

Czy wyznaczyłeś sobie cele? Jeśli tak, to jak one wyglądają?

Jeannette: Konkretne obrazy docelowe dla poszczególnych obszarów są obecnie opracowywane. Niezależnie od tego mam jednak wizję. A mianowicie, że zdrowie, bezpieczeństwo i odpowiedzialność za środowisko są mocno zakorzenione w naszej filozofii korporacyjnej MSY.

Gdybyś miał jedno życzenie w kontekście pracy, co by to było?

Jeannette: Moim życzeniem jest, aby stworzone przeze mnie warunki ramowe były wypełnione życiem. Oznacza to, że ludzie rozumieją, dlaczego konieczne jest włączenie tego obszaru do codziennego życia zawodowego i w jaki sposób każda osoba może wnieść swój własny wkład.

Zrównoważony rozwój stał się tak oklepanym słowem. Co to konkretnie oznacza dla Ciebie?

Jeannette: Dla mnie zrównoważony rozwój oznacza, że świadomie i uważnie robię rzeczy w taki sposób, aby miały znaczenie w danym momencie i miały pozytywny długoterminowy wpływ na świat i wszystkich zaangażowanych. Promieniowanie z teraźniejszości w przyszłość, że tak powiem.

W jaki sposób włączasz temat zrównoważonego rozwoju do swojego życia prywatnego?

Jeannette: Dzieje się to na wiele różnych sposobów. Na przykład w relacjach międzyludzkich - z rodziną, przyjaciółmi i w pracy. Albo przejawia się w moim związku z naturą lub w moim szacunku dla naszych zasobów. Na przykład we wrześniu pojechałem na rowerze z Berlina do Uznamu z dwoma przyjaciółmi i naszymi rowerami - wciąż żyję tym czasem i na pewno opowiem o tym moim (pra)wnukom.

Połączenie zrównoważonego rozwoju i kariery

Opublikowano na przez Konstantin Brilliant

Szkolenie z celem: połączenie zrównoważonego rozwoju i kariery

Zrównoważone szkolenie

Żyj swoją pasją

YOLO - słyszałeś kiedyś o tym? Było to młodzieżowe słowo roku w 2012 roku i ponownie znalazło się na liście w tym roku. "You Only Live Once" - żyje się tylko raz. Idealne motto, jeśli chodzi o wybór kariery. W końcu życie jest zbyt krótkie, by wykonywać pracę, która nie sprawia nam przyjemności. Dlatego ważne jest, aby dowiedzieć się, co Ci odpowiada, zanim rozpoczniesz karierę.

Z tego powodu byliśmy reprezentowani na targach szkoleniowych w Südring Centre w miniony weekend, aby doradzać zainteresowanym uczniom i osobom poszukującym szkoleń oraz udzielać informacji na temat naszej oferty usług.

Wielu młodych ludzi i dorosłych z zainteresowaniem odwiedzało nasze stoisko i rozmawiało z nami. Było duże zapotrzebowanie na staże i praktyki. Udało nam się nawet otrzymać pierwsze aplikacje.

Kształtowanie przyszłości

Zrównoważona edukacja dla lepszego świata

Ale nie tylko zabawa i pasja powinny odgrywać rolę przy wyborze praktyk zawodowych. W dzisiejszym świecie równie ważne jest zwracanie uwagi na zrównoważony rozwój. Zrównoważona edukacja nie tylko pomaga chronić nasze środowisko, ale może również przynieść długoterminowe korzyści dla własnej kariery i społeczeństwa.

W Mounting Systems GmbH uważamy szkolenia w firmie za kluczowy filar naszej strategii zrównoważonego rozwoju. Nasze podejście ma na celu nie tylko rozwój wykwalifikowanych specjalistów, ale także promowanie zrównoważonych wartości i praktyk, które przyniosą korzyści naszej firmie i środowisku w perspektywie długoterminowej.

Z przyjemnością witamy nowych stażystów w naszej firmie w tym roku. Zawody w sektorze energii odnawialnej nie tylko oferują interesujące i zróżnicowane obszary pracy, ale także pomagają uczynić świat lepszym miejscem. Ponadto zawody te są często odporne na kryzys i oferują dobre perspektywy na przyszłość.

Dlaczego więc nie połączyć idei "YOLO" ze zrównoważoną edukacją? Bo skoro żyje się tylko raz, warto wykorzystać tę okazję, by zrobić coś dobrego nie tylko dla siebie, ale i dla świata.

powrót do góry